Статья рассказывает о том, что успешность - это не только деньги и слава, но и умение использовать свой интеллектуальный потенциал и готовность осмысленно прожить свою жизнь. Автор считает, что для достижения успеха нужно работать над развитием своих навыков и усиливать свою силу. Она также отмечает, что работа не всегда должна приносить удовольствие, и что чуда в построении карьеры не существует.
В этом году автор провела много личных консультаций, завершила программу обучения бизнес-консультированию и коучингу, провела свои первые онлайн обучения и получила несколько сертификаций. Она также отметила три главные победы года и основной вывод - слушай, смотри и не торопись. Ответы на вопросы в тебе или вокруг тебя.
Сегодня мы предлагаем вам подборку из 5 фильмов о построении карьеры, которые помогут вам найти вдохновение и мотивацию. Среди них: «Стажер», «Одержимость», «Доброе утро», «Тоня против всех» и «Большие глаза». Каждый из них рассказывает историю о том, что никогда не поздно начать все сначала, о том, что можно достичь успеха, если верить в себя и свои силы, и о том, что даже в самых сложных ситуациях нужно оставаться настойчивым и не сдаваться. Давайте будем друг другу полезны и поделитесь своими любимыми мотивационными фильмами о карьере в комментариях!
Что делать, если после собеседования нет обратной связи? Стоит проявлять инициативу и обратиться к рекрутеру, как к эксперту. Необходимо учитывать, что компания не всегда обязана давать обратную связь. Также важно написать письмо с благодарностью за уделенное время после собеседования.
Дарья проходила курс «Прокачай свою карьеру» и благодаря ему нашла работу в другой стране. Мы доработали ее резюме, подготовили самопрезентацию, проработали ключевые вопросы, которые ей могут задать на собеседовании. После нескольких диалогов без конкретных офферов, Дарья получила предложение от перспективной компании и теперь успешно работает и живет в Абу-Даби.
Многие думают, что адаптация в новой компании занимает 3 месяца, но это не так. Общая адаптация к новым обязанностям, коллективу и особенностям компании длится почти год. Адаптация к обязанностям занимает 3 месяца, к новому коллективу - 6 месяцев, а к специфике компании - до года. Основной критерий адаптированности - коллектив начинает прислушиваться к вашему мнению.
Статья рассказывает о том, как вопросы могут помочь нам достигать наших целей. Автор предлагает ответить на 13 вопросов, которые помогут сверить свои потраченные усилия с тем, что действительно важно, и куда вы хотите прийти. Вопросы помогают настроить фокус и изменить мысли и чувства за секунду.
Хорошая самопрезентация важна, но на собеседовании также важны невербальные вещи, такие как визуальный контакт, жесты, речь и внешний вид. Старайтесь смотреть в глаза собеседнику, следите за руками, контролируйте темп и громкость речи, и выглядите подобающе собеседованию.
В статье рассказывается, что нужно учитывать при выполнении тестового задания. В частности, стоит обращать внимание на объем и глубину задания, учитывать уровень должности, на которую претендуете, и помнить, что всегда можно обсудить условия выполнения задания.
В этой шпаргалке представлен список из 35 глаголов-действий, которые помогут описать опыт и достижения в резюме. Глаголы-действия придадут формулировкам конкретику, силу и результативность. Автор предлагает использовать этот список для создания крутых продающих резюме.