Кейс реального клиента, за которого боролись две компании.
#trubenkovapro_историяуспеха
Сегодня история Анны, которая работала в небольшой компании и сама не заметила как стала на все руки мастером с объемом работы за троих.
Анна пришла ко мне на консультацию с вопросом «Как мне искать работу, чтобы получить оффер от хорошей брендовой компании, желательно с ростом ЗП от +30тыс?».
Особенность ситуации была в том, что последний опыт работы был в небольшой неструктрированной компании. Приходилось совмещать сразу три должности: сертификация продукции, ВЭД, логистика. Продолжительность работы на последнем месте чуть меньше двух лет, а до этого большой перерыв в опыте и работа в другом направлении.
Да, ситуация с резюме была не идеальной, но я сразу поняла, что шансы у нас есть все, так как по типажу Анна - высокопотенциальный, открытый и клиентооринтированный сотрудник со свободным английским. Типаж для западных компаний.
Что мы сделали:
🔹Два отдельных резюме: 1- сертификация, 2 - ВЭД + логистика.
🔹Переработали содержание практически полностью.
🔹Сформировали отдельные стратегии поиска под каждое направление.
🔹Серьезно переработали самопрезентацию.
Анна - коммуникабельный человек и хороший специалист в свой сфере, но цельно рассказать об опыте у нее не получалось. Воля неволей она уходила в перечисление узких деталей, множества причинно-следственных связей, плюс накладывались эмоции, так как она «болела» за свое дело. Провели несколько циклов отработки самопрезентации, было не просто перестроиться, но сработали хорошо.
ИТОГ? Меньше чем за месяц поиска были собеседования в трех компаниях и ДВА ОФФЕРА! 👏
Но это еще не конец истории. Два оффера Анна получила практически одновременно и сравнивая условия согласилась сначала на предложение первой компании. Но вторая компания решила за нее бороться, предложила лучшие условия, чем в первоначальном оффере. Первая не сдавалась и тоже уговаривала. Ух как все эмоционально складывалось. В итоге все таки победила вторая компания с ключевым аргументом оплаты хорошего обучения.
Бывало что за вас боролись работодатели?
