Статья рассказывает о том, что успешность - это не только деньги и слава, но и умение использовать свой интеллектуальный потенциал и готовность осмысленно прожить свою жизнь. Автор считает, что для достижения успеха нужно работать над развитием своих навыков и усиливать свою силу. Она также отмечает, что работа не всегда должна приносить удовольствие, и что чуда в построении карьеры не существует.
# Карьера
Сегодня мы предлагаем вам подборку из 5 фильмов о построении карьеры, которые помогут вам найти вдохновение и мотивацию. Среди них: «Стажер», «Одержимость», «Доброе утро», «Тоня против всех» и «Большие глаза». Каждый из них рассказывает историю о том, что никогда не поздно начать все сначала, о том, что можно достичь успеха, если верить в себя и свои силы, и о том, что даже в самых сложных ситуациях нужно оставаться настойчивым и не сдаваться. Давайте будем друг другу полезны и поделитесь своими любимыми мотивационными фильмами о карьере в комментариях!
Дарья проходила курс «Прокачай свою карьеру» и благодаря ему нашла работу в другой стране. Мы доработали ее резюме, подготовили самопрезентацию, проработали ключевые вопросы, которые ей могут задать на собеседовании. После нескольких диалогов без конкретных офферов, Дарья получила предложение от перспективной компании и теперь успешно работает и живет в Абу-Даби.
Многие думают, что адаптация в новой компании занимает 3 месяца, но это не так. Общая адаптация к новым обязанностям, коллективу и особенностям компании длится почти год. Адаптация к обязанностям занимает 3 месяца, к новому коллективу - 6 месяцев, а к специфике компании - до года. Основной критерий адаптированности - коллектив начинает прислушиваться к вашему мнению.
В статье рассказывается, что нужно учитывать при выполнении тестового задания. В частности, стоит обращать внимание на объем и глубину задания, учитывать уровень должности, на которую претендуете, и помнить, что всегда можно обсудить условия выполнения задания.
SWOT-анализ - универсальный бизнес-инструмент, который применим как для анализа текущей рабочей ситуации/проекта, так и для любой личной цели. Статья содержит базовый алгоритм анализа ситуации на текущем рабочем месте, включающий анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз. Более глубокую версию SWOT со списком всех областей анализа и чек-листом вопросов можно получить на авторских программах.
Статья рассказывает о том, как получить максимальный результат от обучения. Автор предлагает выделить три пункта для внедрения новых знаний и реализовать их в жизни. Также автор советует рассказывать коллегам о новых методиках, чтобы лучше усвоить материал. В результате такой подход позволит добиться непрерывного роста как лично, так и в рамках подразделения.